VIDEO | Coronavirus, Piero Fioretti: “C’è l’accordo per la cassa integrazione in deroga”

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Via libera all’accordo quadro per l’erogazione della cassa integrazione in deroga. La Regione Abruzzo e i rappresentanti delle associazioni datoriali e dei sindacati hanno infatti approvato all’unanimità l’ultimo atto necessario che permetterà alle aziende di avviare le procedure per la richiesta delle cassa integrazione in deroga.

“L’importante era chiudere l’intesa quadro così come chiede il decreto legge – ha dichiarato l’assessore regionale alle Politiche del Lavoro, Piero Fioretti – per iniziare a dare risposte alle centinaia lavoratori che attendono il trattamento di cassa in deroga. Adesso si apre la fase più importante con la possibilità da parte delle piccole aziende di presentare le istanze e la Regione Abruzzo metterà a disposizione una piattaforma sulla quale si potranno inviare le richieste di cassa integrazione in deroga”.

Nello specifico, l’intesa quadro prevede l’erogazione della cassa integrazione ai lavoratori delle piccole imprese private in tutti i settori produttivi per un periodo di 9 settimane. Possono accedere alla cassa integrazione in deroga: operai, impiegati, quadri, apprendisti, soci delle cooperative con rapporto di lavoro subordinato, terzo settore, lavoratori a domicilio monocommessa, lavoratori intermittenti, lavoratori della pesca a qualsiasi titolo imbarcati iscritti al roulino di equipaggio.

L’intesa regionale di fatto ha recepito quanto previsto del decreto legge, anche in relazione ai lavoratori somministrati per i quali sarà possibile ricorrere esclusivamente agli ammortizzatori ordinari del settore e non alla cassa integrazione in deroga. Per le aziende con un numero di massimo di 5 dipendenti è sufficiente l’invio della domanda, mentre per le aziende con più di 5 dipendenti è necessario anche l’accordo sindacale il cui verbale deve essere allegato alla domanda.

L’intesa indica anche le modalità di presentazione delle domande. Il settore informatico della Regione Abruzzo sta predisponendo un portale informatico.

La registrazione e l’accesso a tale procedura sarà consentito esclusivamente attraverso l’utilizzo dell’identità digitale SPID e il datore di lavoro potrà delegare la presentazione della domanda anche a soggetti diversi (professionisti) purché in possesso di una specifica delega e delle credenziali di accesso.

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